윤코치레터입니다.

7월 말까지 여덟 번째 『채용트렌드 2027』의 원고를 탈고하기 위해 하루하루 버티며 쓰고 있습니다. 응원해주시는 여러분 덕분에 여기까지 잘 달려올 수 있었습니다.

내년 채용시장에서는 크게 세 가지가 사라질 전망입니다. 

1. 신입 채용공고가 점점 줄어들고 있습니다. 저는 공개된 채용공고 없이 인재를 먼저 발굴하고 관계를 맺는 현상을 ‘제로포스팅(Zero Posting)’이라고 이름 붙였습니다.

2. 이력서와 자기소개서만으로 사람을 평가하는 채용이 사라지고 있습니다. AI가 누구나 그럴듯한 서류를 작성해주는 시대에는 서류보다 실무 과제, 프로젝트 경험, 포트폴리오와 스킬 증명이 중요해집니다. 이를 ‘제로레쥬메(Zero Résumé)’라고 부르고자 합니다.  자소서의 종말 시대입니다. 

3. 조직에 들어가 경력을 쌓을 수 있었던 첫 단계가 사라지고 있습니다. 신입에게도 경험과 경력을 요구하는 현상을 ‘제로엔트리(Zero Entry)’라고 명명했습니다.

채용공고가 사라지는 제로포스팅,

『채용트렌드 2027』에서는 이 세 가지 변화 속에서 기업과 구직자가 무엇을 준비해야 하는지 깊이 있게 다룰 예정입니다.

무더운 날씨가 이어지고 있습니다. 건강 잘 챙기시고, 마지막 탈고까지 따뜻한 응원 부탁드립니다.

감사합니다.

2026.07.29.
윤영돈 드림

원티드 《잡소리》에서
상반기 채용트렌드를 결산하고, 하반기 채용트렌드를 함께 짚어보았습니다.
『채용트렌드 2026』 저자로 다시 출연했는데,
조회수도 좋고 무엇보다 질문의 수준이 높아서
저 역시 출연하면서 많이 배우고 있습니다.
이번 대화에서는 단순히 “채용이 늘었다, 줄었다”는 숫자보다
지원자가 실제로 체감하는 채용 시장의 변화가 무엇인지 이야기했습니다.
특히 상반기 채용 시장의 핵심 변화로
컬처핏에서 팀핏으로의 전환,
AI와 함께 일하는 협업 지능,
과제형 평가와 실무역량 검증,
AI 리터러시와 업무 해상도,
커리어 오너십의 중요성을 짚어보았습니다.
하반기 채용트렌드는 세 가지로 정리할 수 있습니다.
첫째, 핀셋 채용입니다.
많은 사람을 한꺼번에 뽑기보다, 조직과 직무에 맞는 사람을 더 정밀하게 찾는 흐름이 강해지고 있습니다.
둘째, 실무역량 검증 채용입니다.
말을 잘하는 지원자보다 실제 과제를 수행하고, 성과를 만들어낼 수 있는 지원자가 더 중요해지고 있습니다.
셋째, 인재 밀도입니다.
한 명을 뽑더라도 팀 전체의 수준을 끌어올리고, 기존 구성원과 시너지를 낼 수 있는 사람이 필요한 시대입니다.
AI 시대의 채용은 이제 단순한 선발이 아니라
함께 일할 사람을 정밀하게 영입하는 과정으로 바뀌고 있습니다.
앞으로는 채용 공고를 기다리는 시대를 넘어,
기업이 필요한 인재를 직접 발굴하는 제로 포스팅 시대도 더 가까워질 것입니다.
채용담당자, HR 실무자, 취업준비생 모두에게
도움이 될 만한 내용이 많으니
꼭 한번 정주행해보세요. ㅎㅎ

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  채용트렌드 2020~ 2026 표지

윤코치연구소에서 2026년 하반기 책쓰기 과정을 진행합니다.

8월 16일 일요일 오후 8부터 10시까지 5주차로 정예소수로 더 나은 성장의 밑거름이 되고자 합니다.

zoom으로 진행합니다, .출판 시장의 환경이 변하면서 누구나 전자책 작가가 될 수 있는 세상이 되었습니다. 본인이 가진 지식과 재능, 경험 등을 누구나 전자책으로 만들고 셀프브랜딩 할 수 있습니다. 하지만 막상 전자책을 만들려고 마음을 먹어도 어디서부터 어떻게 시작해야 될지 모르는 막막한 상황이 됩니다. 책을 만드는 방법과 책을 잘 파는 방법, 전자책 제작방법 뿐만 아니라 글쓰는 방법에 대하여 들어보는 시간으로 준비하였으니 많은 관심과 참여 바랍니다.

■ 교육명| 책 잘 쓰는 법
■ 교육목표 | 자신이 쓴 책을 한 권 가지기 위한 기획에서부터 집필, 출판까지의 전 과정을 익혀 작가로 양성
능력에 따라 기존저자나 수강생 간의 공저를 주선하고 집필 지도
글쓰기와 책 내기에 대한 두려움 해소와 자신감 확보

[교육목적]

책쓰기는 누구나 쓸 수 있습니다. 하지만 책을 쓰려면 그 분야의 책이나 자료를 많이 읽어야 하고 많이 고민해야 합니다. 그런 노력을 하는 것만큼 업그레이드되는 것은 당연합니다. 책 쓰기는 다른 사람보다 업그레이드 된 전문성과 탁월성을 보여주는 게 됩니다. 다른 사람과 차별화되는 확실한 증거물이 됩니다. 당연히 이직과 몸값은 책쓰기로 이루게 됩니다.

책 쓰기를 권하는 또 하나의 이유는 책 쓰기야말로 창의력을 배양하고 훈련하는데 최고입니다. 2007년부터 비즈북 작가 과정을 양성해온 코치님과 함께 실시간 현장정보 습득하고, 실전 글쓰기 체계적인 코칭을 받게 됩니다.

[교육특징]

- 타 교육기관과 다르게 출판사와 불리한 조건에서 계약이 되지 않도록 계약서를

검토해드립니다.

- 원고 투고 전에 최종 1:1 코칭을 무료로 1시간 받게 됩니다.

- 매주 1회의 글쓰기 과제, 다독, 독후감, 필사, 백일장 참가, 단체카톡방 제공

집필 스터디 참여 가능합니다.

- 출간계약 및 책 출간 시 홍보 및 마케팅 지원합니다. 향후 강사 및 1인 기업가로

활동하는데 많은 도움을 얻을 수 있습니다. 별도 운영 중에 카페에 초대합니다.

 

[추천대상]

- 저서를 통해서 전문성을 높이고자 하는 직장인,

- 은퇴 후 지식산업에서 종사하고자 하는 직장인,

- 향후 강사 및 1인 기업가 지망하는 직장인

- 현재, 강사 및 1인 기업가, 자영업자, CEO, 임원 등

 

오프라인에서 원래 50만원 가격인데 온라인으로 20만원으로 가격을 할인을 해드립니다.

이번 과정은 소수 정예라는 점을 말씀드립니다. 피드백을 하려면 많은 분과 함께 할 수 없는 점도 양해 부탁드립니다.
이번 과정을 통해서 본격적으로 더욱더 도약하는 과정이 되길 바랍니다.

[Reference]

1기 Biz book 과정(한국경제신문 한경닷컴 교육센터 2008년 2월 19일 ~ 4월 22일)

2기 Biz book 과정(한국경제신문 한경닷컴 교육센터 2009년 3월 17일 ~ 5월 12일)

3기 Biz book 과정(한국경제신문 한경닷컴 교육센터 2010년 3월 3일 ~ 2010년 4월 21일)

4기 Biz book 과정(한국교육컨설팅연구소 2013년 7월 19일 ~ 7월 26일)

5기 Biz book 과정(한국교육컨설팅연구소 2014년 2월 21일 ~ 3월)

6기 하루에 끝내는 직장인 책쓰기 특강(한국CEO연구소 2014년 7월 12일)

7기 30대, 당신의 책을 써라- 출판을 통한 퍼스널 브랜딩(윤코치연구소 2014년 5월 14일)

8기 하루에 끝내는 책쓰기 마스터 과정(디큐브아카데미 2017년 6월 17일)

9기 하루에 끝내는 책쓰기 마스터 과정(디큐브아카데미 2017년 8월 26일)

10기 하루에 끝내는 책쓰기 마스터 과정(디큐브아카데미 2017년 10월 21일)

11기 책쓰기마스터 과정(구루피플스 2018년 3월 5일 ~ 4월 2일)

12기 책쓰기마스터학교( 2019년 1월 23일~3월 27일)

13기 나만의 책쓰기(TLP디자인 2019년 5월 18일)

14기 책쓰기 마스터클래스(지혜의탄생 2019년 8월 10일 ~ 2019년 9월 7일)

15기 책쓰기 마스터클래스(지혜의탄생 2019년 11월 2일 ~ 2019년 11월 30일)

16기 책쓰기 마스터클래스(지혜의탄생 2020년 4월 9일 ~ 2020년 5월 7일)

17기 책쓰기 마스터클래스(지혜의탄생 2021년 1월 6일 ~ 2021년 2월 3일)

18기 책쓰기 마스터클래스(지혜의탄생 2022년 4월 30일)

19기 책 잘 쓰는 법(지혜의탄생 2023년 2월 12일 ~ 2023년 3월 12일)

20기 책쓰기 클래스(한국강사신문 2024년 5월 18일 ~ 2024년 6월 8일)

21기 책쓰기 클래스(한국강사신문 2024년 10월 5일 ~ 2024년 10월 26일)

22기 책 잘 쓰는 법(지혜의탄생 2025년 1월 4일~ 1월 25일)

23기 책 잘 쓰는 법(지혜의탄생 2026년 1월 4일~ 2월 1일]

24기 책 잘쓰는 법(지혜의 탄생 2026년 8월 16일~ 9월 13일)

 

[책 잘 쓰는 법] 저자 책쓰기클래스 24기 안내해드립니다

https://event-us.kr/bookwriting/event/131507